Kunstig intelligens (AI) har gått fra å være en futuristisk idé til et reelt verktøy i HR-arbeidet. Fra automatisert rekruttering til avansert people analytics . AI har begynt å forme hvordan organisasjoner finner, utvikler og beholder talenter. Samtidig vekker teknologien betydelige spørsmål om etikk, rettferdighet og ansvarlig bruk. I denne artikkelen utforsker vi mulighetene, risikoene og hvordan HR-ledere kan implementere AI på en etisk og effektiv måte. Hvordan AI alle