I mange år har HR-lederen i altfor mange selskaper vært den som ble invitert inn mot slutten av møtet i toppledelsen, for å nikke til beslutninger andre allerede hadde tatt. Den tiden er over. Ifølge en fersk rapport fra det globale rådgivningsselskapet Korn Ferry, er HR-lederen i 2026 blitt en av de viktigste strategiske stemmene i toppledelsen. Det er ikke en trend i emning. Det er allerede en realitet i de mest fremtidsrettede organisasjonene. Og spørsmålet er om norske virksomheter...

Kunstig intelligens (AI) har gått fra å være en futuristisk idé til et reelt verktøy i HR-arbeidet. Fra automatisert rekruttering til avansert people analytics . AI har begynt å forme hvordan organisasjoner finner, utvikler og beholder talenter. Samtidig vekker teknologien betydelige spørsmål om etikk, rettferdighet og ansvarlig bruk. I denne artikkelen utforsker vi mulighetene, risikoene og hvordan HR-ledere kan implementere AI på en etisk og effektiv måte. Hvordan AI allerede brukes i HR...

Hva betyr det å være introvert? Introversjon er et personlighetstrekk som ofte misforstås. Mange tror feilaktig at introverte er sjenerte...